守纪律强素质敢担当 武汉市江汉区唐家墩街道打造过硬年轻干部队伍

荆楚网(jīngchǔwǎng)（湖北日报网）讯（记者 何婧 通讯员 顾蝶）为推动干部队伍作风建设(jiànshè)常态长效，全面落实“干部素质提升年”工作部署，5月30日，武汉市(wǔhànshì)江汉区唐家墩街道组织召开年轻干部座谈会，围绕作风建设、纪律教育、成长(chéngzhǎng)路径等话题展开深入交流。 座谈会现场。通讯员供图(gōngtú) 会议伊始，大家首先(shǒuxiān)集中进行了相关主题学习，并通报全街主题教育活动(huódòng)的开展情况，并通过系统梳理阶段成果(chéngguǒ)，进一步明确了下一步工作方向。 座谈中，4位年轻干部(niánqīnggànbù)代表结合各自岗位经历，围绕典型违纪(wéijì)案例展开分析，对标查摆问题。他们坦率剖析内心感受，不回避、不粉饰，从案例中寻找警示意义，在(zài)一次次“照镜子”中校准思想坐标。 “刚工作时也曾有过(guò)懈怠与迷茫(mímáng)，是身边(shēnbiān)榜样和组织帮助我坚守住初心。”一位基层网格员在发言中说道。现场氛围坦诚而真挚，年轻干部们围绕“玩心重混日子”、“口大气粗”等现象逐一反思，并分享了个人成长中的转变与收获。从初入职场的摸索到成为(chéngwéi)业务骨干，他们用真实故事展现了年轻干部敢改敢干、敢为善成(shànchéng)的风貌。 正如唐家墩街道纪工委书记李妮在会上强调的，青年干部正处在成长关键期，纪律规矩是(shì)每一步迈得稳不稳的根基，要(yào)把规矩内化(nèihuà)于心、外化于行，时时自警自省，不断提升服务群众的能力与温度。 会议最后，街道党工委副书记张晶寄语年轻干部，要坚持学习，既要读懂理论的(de)(de)高度，也要钻研业务的深度，不断充实头脑、提升本领；更守住底线，把纪律红线当作行为准绳，做到慎独(shèndú)慎微、防微杜渐；还要(háiyào)务实作为，坚定干事创业的信念，勇担责任、敢挑重担，在实干中成长(chéngzhǎng)成才，在磨砺中砥砺初心。 唐家墩街道将以此次座谈为契机，持续打造思想(sīxiǎng)过硬、本领扎实、作风优良的年轻干部队伍，为街道高质量发展注入新动能(dòngnéng)。